Пошаговая настройка Optima-Cut: от регистрации до запуска производства

Optima-Cut — это гибкая система автоматизации для лазерных производств. Она поставляется с типовыми настройками, которые ускоряют расчёты заказов и упорядочивают производственные процессы. В любой момент вы можете адаптировать её под специфику своего бизнеса — добавлять материалы, оборудование, сотрудников и услуги.

Какие задачи решает Optima-Cut?

  • Ускорение расчётов заказов на 40–50%
  • Сопровождение заказов от заявки до выполнения
  • Организация производственного процесса
  • Контроль исполнения заказов в реальном времени

Роли пользователей в системе

Optima-Cut использует три роли:

Администратор

Настраивает систему: материалы, оборудование, пользователей, почту. Не работает с заказами и не видит калькулятор.

Менеджер

Принимает заявки, рассчитывает заказы через калькулятор (в т.ч. в CorelDRAW), создаёт проекты и задания.

Исполнитель (оператор)

Выполняет задания, отмечает прогресс, не использует калькулятор и не видит чужих проектов.

Важно! Администратор не может быть одновременно менеджером или оператором — это обеспечивает безопасность и возможность передачи «оцифрованного» производства при продаже бизнеса.

Первичная настройка (за 1 час)

Этот этап позволяет запустить систему в минимально рабочем состоянии. Вы сможете протестировать основные сценарии взаимодействия с заказами.

  1. Зарегистрируйтесь и активируйте аккаунт.
  2. Войдите как администратор и откройте раздел Настройки.
  3. Настройте входящую почту для автоматического приёма заявок.
  4. В разделе Материалы и цены оставьте 2–3 основных материала и укажите цены.
  5. Создайте по одному пользователю: менеджер и исполнитель.
  6. Установите калькулятор менеджеру в CorelDRAW.
  7. Добавьте первое оборудование.

Основная настройка (после тестового запуска)

Переходите к этому этапу, когда у вас:

  • Настроены материалы и оборудование
  • Работают менеджер и исполнитель
  • Подключена почта и установлен калькулятор
  1. Добавьте все материалы, с которыми работаете.
  2. Подключите дополнительные услуги (сборка, покраска, монтаж и т.д.).
  3. Создайте аккаунты всех сотрудников и назначьте им компетенции.
  4. Проведите краткое обучение: объясните, какие действия каждый должен выполнять в системе.
  5. Добавьте остальное оборудование.
Внимание! Критически важные правила
  • Изменяйте мотивацию сотрудников только с начала месяца. Система не пересчитывает прошлые периоды.
  • Указывайте цены на материалы по текущему максимуму — даже если вы закупали дешевле. Это защитит рентабельность при росте цен.
Успех внедрения зависит от владельца. Чем яснее вы понимаете выгоду прозрачности и контроля — тем быстрее команда примет систему.