Пошаговая настройка Optima-Cut: от регистрации до запуска производства
Optima-Cut — это гибкая система автоматизации для лазерных производств. Она поставляется с типовыми настройками, которые ускоряют расчёты заказов и упорядочивают производственные процессы. В любой момент вы можете адаптировать её под специфику своего бизнеса — добавлять материалы, оборудование, сотрудников и услуги.
Какие задачи решает Optima-Cut?
- Ускорение расчётов заказов на 40–50%
- Сопровождение заказов от заявки до выполнения
- Организация производственного процесса
- Контроль исполнения заказов в реальном времени
Роли пользователей в системе
Optima-Cut использует три роли:
Администратор
Настраивает систему: материалы, оборудование, пользователей, почту. Не работает с заказами и не видит калькулятор.
Менеджер
Принимает заявки, рассчитывает заказы через калькулятор (в т.ч. в CorelDRAW), создаёт проекты и задания.
Исполнитель (оператор)
Выполняет задания, отмечает прогресс, не использует калькулятор и не видит чужих проектов.
Первичная настройка (за 1 час)
Этот этап позволяет запустить систему в минимально рабочем состоянии. Вы сможете протестировать основные сценарии взаимодействия с заказами.
- Зарегистрируйтесь и активируйте аккаунт.
- Войдите как администратор и откройте раздел Настройки.
- Настройте входящую почту для автоматического приёма заявок.
- В разделе Материалы и цены оставьте 2–3 основных материала и укажите цены.
- Создайте по одному пользователю: менеджер и исполнитель.
- Установите калькулятор менеджеру в CorelDRAW.
- Добавьте первое оборудование.
Основная настройка (после тестового запуска)
Переходите к этому этапу, когда у вас:
- Настроены материалы и оборудование
- Работают менеджер и исполнитель
- Подключена почта и установлен калькулятор
- Добавьте все материалы, с которыми работаете.
- Подключите дополнительные услуги (сборка, покраска, монтаж и т.д.).
- Создайте аккаунты всех сотрудников и назначьте им компетенции.
- Проведите краткое обучение: объясните, какие действия каждый должен выполнять в системе.
- Добавьте остальное оборудование.
Внимание! Критически важные правила
- Изменяйте мотивацию сотрудников только с начала месяца. Система не пересчитывает прошлые периоды.
- Указывайте цены на материалы по текущему максимуму — даже если вы закупали дешевле. Это защитит рентабельность при росте цен.